Çalışma ve üretim alanlarında işçilerin ve diğer tüm çalışanların sağlıklı koşullarda olması mutlaka sağlanmalıdır. Ses, ışık, ısı gibi üretim alanındaki kriterlerin gerekli birimlerce değerlendirilip uygunluğu mutlaka test edilmelidir. Bunlar arasında en önemlisinin ışık dengesi olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır. İşletmenizde ya da üretim alanınızda çalışanların sağlığı için ortam ışığının belirli kriterleri taşıması gerekiyor. Bu kriterlerin taşınıp taşınmadığını belirlemek için işyeri aydınlatma ölçümleri yapılmalıdır. Aydınlatma ölçümleri akredite bir kurum tarafından yapılmalı ve sonuçları sizlere raporlanmalıdır. Bu ölçümlerin alanında profesyonel kişi ve ekipmanlar ile yapılması en doğru sonucu verecektir. Bu konuda profesyonel ve kaliteli bir hizmet almak için hemen bizimle iletişime geçebilirsiniz. Akre Group Danışmanlık şirketi olarak işyeri aydınlatma ölçümleri konusunda en iyi hizmeti sunmayı taahhüt ediyoruz.

Işık insanlarda özellikle göz sağlığını doğrudan etkileyen büyük bir etkendir. Bu nedenle işyerlerinde ışığın insan gözüne zarar vermeyecek nitelikle ve aydınlıkta olması şarttır. Aksi halde çalışanların iş güvenliği gereklilikleri sağlanmak ve çalışan sağlığı doğrudan olumsuz etkilenir. Aynı zamanda ışıklandırmanın yeterli olmadığı alanlarda iş kazalarının olma riski de artmaktadır. Bu durum üretim bandınızın da aksamasına ve verimliliğin düşmesine neden olur. Çözüm ise mutlaka işyeri aydınlatma ölçümleri yaptırmanızdır. Bu ölçümlerin gerekli kriterleri sağlaması şu faydaları sağlar;

• Çalışanların sağlığını korumak
• İş verimliliğini arttırmak
• Çalışanları olası göz hastalıklarından korumak
• Gerekli iş güvenliği kriterlerini taşıyan bir firma olmak
• İşyerinde kazaları önlemek

1. Ofis ve bürolar
2. Tekstil firmaları
3. Üretim fabrikaları
4. Montaj ve kaynak çalışmalarının yapıldığı alanlar
5. Sağlık ve bakım çalışma alanları
6. Ahşap işleme alanları gibi birçok iş ve iş kolunda yapılması zorunludur.

Akre Group Danışmanlık şirketi olarak sizlere işyeri aydınlatma ölçümleri konusunda danışmanlık hizmeti veriyoruz. Bu hizmetin detaylı fiyatlandırılması adına mutlaka iş yerinizin kapsamlı olarak görülmesi ve nasıl bir çalışma yapılacağı netleşmelidir. Bu nedenle de ayrıntılı fiyat ve diğer bilgileri almak üzere hemen bizimle iletişime geçmeniz en faydalı çözüm olacaktır. Hemen bizi arayarak fiyat tekliflerimizi öğrenebilirsiniz!

Farklı iş kollarında ve sektörlerde üretim alanları açısından yüksek gürültüye maruz kalma gibi durumlar yaşanabiliyor. Aşırı gürültülü ortamlarda risk analizi yapılması ve ortamdaki insanların hasar görmemesi adına işyeri gürültü ölçümleri yapılır. İşyeri gürültü ölçümleri yasal olarak da yapılması zorunlu bir işlem olarak 2013 yılında düzenlenen kanunlardan biridir. Riski ortadan kaldırmak, ölçüm sonuçlarına göre çözüm odaklı revizyonlar yapmak adına sizin de sektörünüze bağlı olarak gürültü ölçümlerini yaptırmanız gerekir. Bu noktada Akre Group Danışmanlık firması olarak sizlere hizmet veriyoruz. İşyeri gürültü ölçümlerinin yapılması ve raporlanması gibi tüm süreçleri danışmanlık firmamız aracılığı ile takip altına alabilirsiniz. Hemen ayrıntılı bilgi almak üzere bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Gürültülü ortamlarda bulunan çalışanların sağlığına dair önlem alınması için bazı yasalar zorunlu hale getirilmiştir. Bunlardan biri de gürültülü ortamlar kapsamında düzenlenen işyeri gürültü ölçümleri için yapılan düzenlemedir. Gürültü insan sağlığını bazı kriterler çerçevesinde ciddi oranda tehdit ettiği için iş yerlerinde bu ölçümü yaptırmak zorunlu hale getirilmiştir. Bilhassa da işitme ile ilgili risk ve olası sağlık problemlerinden korunmak ve önleyici olmak adına yapılan gürültü ölçümleri asgari düzeye göre değerlendirmeye alınır. Sadece fiziksel sorunlar değil çalışanlarda ciddi psikolojik sorunlara da neden olan gürültü problemini analiz etmek ve işletmenizi gerekli prosedürlere uygun hale getirmek için siz de bu ölçümü yaptırabilirsiniz. Bizimle iletişime geçerek ölçümler konusunda destek ve ayrıntılı bilgi talebinizi iletmeniz mümkün olacaktır.

İşyeri gürültü ölçümlerini iki alternatif yol ile yaptırmanız mümkündür. Birincisi kişisel ölçüm diğeri ise ortam gürültü ölçümüdür. Bu ölçümleri işletmenize göre değerlendirerek tercih edebilirsiniz. Gürültü ölçüm prosedürüne göre işletmeler en az 6 ayda bir periyodik ölçüm yaptırmalı ve gürültü ölçümlerini raporlamalıdır. Bu noktada bir işletme sahibi olarak gürültü ölçümü yapacak firmanın yeterliliğine de dikkat etmekte yarar vardır. Akre Group Danışmanlık olarak bu alandaki en iyi hizmeti ve gereklilikleri yerine getiren kusursuz bir hizmeti verme konusunda son derece istikrarlı davranıyoruz. İlgili detaylar için iletişime geçebilirsiniz.

İşverenler iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülükler 6331 saylı kanun ve yönetmeliklerde açıkça tanımlanmıştır. Bu yönetmelikler iş yerinde bulunana çalışma ortamlarını ve çalışırken uygulanacak olan prosedürleri analiz edecek iş güvenliği uzmanlarını şekillendir. Bu uzmanlar yaptıkları analizler sonrasında iş yerindeki iş güvenliği için gerekli olan düzenlemeleri gerçekleştirirler.
İş güvenliği uzmanı bulundurmak zorunda olan firmalar şu şekilde sıralanmıştır. Eğer şirketiniz az tehlikeli sınıfta olup 50 ve daha fazla çalışanınız var ise iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundasınız. Tehlikeli ve çek tehlikeli sınıfta yer alan bir iş yeri sahibiyseniz 1 kişi bile çalıştırıyor olsanız iş ve işçi güvenliği uzmanı bulundurmak zorundasınız. Bu hizmeti dışarından OSGB firmalarından alabileceğiniz gibi kendi iş güvenliği uzmanınızı da istihdam edebilirsiniz. Az tehlikeli iş yerlerine örnek vermek gerekirse muhasebeciler, avukatlar, gümrükçüler, lokantacılar, mağazacılık hizmetleri veren firmalar gibi yaptıkları işin tehlikesi ve riskleri diğer işlere nazaran daha düşük olan iş yerleri diyebiliriz. İş yerinizin tehlike skalasına göre iş güvenliği uzmanları da 3 sınıfta bulunmaktadır.

50 kişiden fazla çalışanı olan işverenler ve kamu kurumları çalışanlarına sağlık kontrolleri, iş güvenliği eğitimleri, acil durum tatbikatları ve bunlarla ilgili tüm eğitim dokümanlarını yaptırmak zorundadırlar.  İş sağlığı ve iş güvenliği hizmetini özel sektörden alacaksanız Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olan Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinden yardım alabilirsiniz. 3 sınıfta yer alan iş güvenliği uzmanları sizin iş yerinizdeki risklerinize göre değişiklik göstermektedir. C sınıfı uzmanlar sadece az tehlikeli iş yerlerinde hizmet verebilirler. B sınıfına sahip olan uzmanlar az tehlikeli iş yerlerinde çalışabilirler. A sınıfı uzmanlar ise tehlikeli bulunan iş yerlerinde çalışabilirler.

Yukarıda belirtilen şartlar iş yerinize uyuyorsa iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğunuz bulunmaktadır. Bu zorunluluğa uymayan şirketler çok yüksek para cezalarına çarptırılmaktadır. Çalışanların bu hakları yasalar ile koruma altına alınmıştır.

Firmaların iş yerlerinde çalıştırdıkları muhasebecileri olduğu gibi iş sağlığı ve güvenliği hizmeti için de OSGB danışmanları bulunacaktır. Bu danışmanlık hizmetini alacakları OSGB firmalarına Aile, çalışma ve sosyal hizmetler bakanlığı internet sayfalarından ulaşabilirsiniz.

Patlamadan Korunma Eğitimi, iş güvenliğin sağlanmasın noktası, iş yerinde meydana gelmesi muhtemel patlamalar karşısında çalışanların uyması gereken kuralların, çalışanlara kazandırılmasını amaçlayan eğitimlerdir. Eğitim sonunda ulaşılmak istenen sonuç; oluşabilecek olumsuz durumlardan çalışanların en az olumsuz etki ile etkilenmesidir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca 30.04.2013 tarih ve 28633 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkındaki Yönetmelik gereğince hazırlanması gereken patlamadan korunma dokümanının izlenmesi, denetlenmesi, güncellenmesi, sürdürülebilirliğinin sağlanması, sahaya tatbikinin değerlendirilmesi konusunda kendini yetiştirmek ve uzmanlaşmak isteyenlerin bilgilendirilmesinin sağlanması amaçlanmıştır.

Patlamadan korunma eğitimi, iş ortamında meydana gelmesi muhtemel patlama durumlarında çalışanların doğru hareket tarzlarını benimsemeleri için oluşturulan eğitimlerdir. Eğitimin içeriği şu şekildedir;

• Patlamadan korunma dokümanının, değişen durumlara entegre olabilmesi ile sürdürülebilirliğinin ve güncelliğinin sağlanması
• Güvenlik Yönetim Sistemine entegrasyonu
• Patlamadan korunma dokümanının izlenmesi ve gerekli kontrollerin sağlanması
• Ex-proof malzemeler
• Patlayıcı alanlarda kullanılabilecek teçhizat seçimi
• Çalışanların ve kamunun bilgilendirilmesi
• Geçmiş kazalardan öğrenme
• İyi uygulama örnekleri ile eğitimin pekiştirilmesi
• Hatalı uygulamalar ile öğrenmenin pekiştirilmesi

Patlamadan korunma eğitimi ile muhtemel bir patlama durumunda çalışanların nasıl hareket etmeleri gerektiği öğretilmeye çalışılır. Patlamadan korunma eğitimi vermeden önce iş yerinin mevcut durumu titizlikle incelenmeli ve gerekli çalışmalar bun doğrultuda yapılmalıdır. Patlama olması muhtemel yerler tespit edilir ve patlama sonrası oluşabilecek tutuşmalara belirlenir.
Patlamadan korunma eğitimi ile personelin iş güvenliği sağlamış olur. Firmanın kurumsal kimliğini güçlendiren bir eğitim olan patlamadan korunma eğitimi ile işçi işveren dayanışması tesis edilir. İş güvenliğinin arttırılmasına yönelik bir çalışma olan patlamadan korunma eğitimi ile çalışanın iş yerine olan aidiyet duygusu artacaktır. Bu şekilde çalışanların daha verimli şekilde çalışmaları ve performanslarının da artış göstermesi beklenir.

Bunun yanında, patlamadan koruma eğitimi ile her hangi bir patlama durumunda, doğru hareket tarzlarının benimsenmesi ile iş yerinde oluşabilecek maddi zararlarından engellenmesi veya minimum seviyelere çekilmesi hedeflenmektedir. Bu kapsamda Akre Group Danışmanlık Uzman kadromuzla işletmenize özel Patlamadan Korunma Eğitimi veriyoruz. Kaza ve risklere karşı uygun strateji ve çözümler üretiyoruz.

Patlayıcı ortam oluşma ihtimali bulunan işletmelerde Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlanması yasal zorunluluktur. Patlamadan Korunma Dokümanı, 30.04.2013 tarihli 28633 sayılı resmi gazetede yayımlanan, “Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik” kapsamında hazırlanmaktadır. Bu yönetmelik çerçevesinde, işveren, 6.ncı maddede belirtilen yükümlülüğünü yerine getirirken, yönetmeliğin ikinci fıkrasından belirtilmiş olan hususların yer aldığı Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlamak zorundadır.

Patlamadan Korunma Dokümanı işin başlamasından önce hazırlanması gereken bir belgedir. İşin başlaması ile birlikte, iş organizasyonunda, yapılacak genişleme ve tadilatlarda tekrardan gözden geçirilmeli ve gerekli durumlarda güncellemeler yapılmalıdır. Patlama riski değerlendirmesi, dokümanları ve benzeri raporlar birlikte ele alınabilir.

Patlamadan Korunma Dokümanında;

• Patlama riskinin belirlendiği ve değerlendirildiği hususu
• “Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik” kapsamında belirlenen yükümlülüklerin yerine getirilmesi için alınacak önemler.
• İşyerinde EK-1’e göre sınıflandırılmış yerler.
• Ek-2 ve Ek-3’te verilen asgari gereklerin uygulanacağı yerler
• Çalışma yerleri ve uyarı cihazları da dahil olmaz üzere iş ekipmanının tasarımı, işletilmesi, kontrolü ve bakımının güvenlik kurallarına uygun olarak sağlandığı
• İşyerinde kullanılan tüm ekipmanın 25/4/2013 tarihli ve 28628 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğine uygunluğu, yazılı olarak yer alır.

Patlamadan Korunma Dokümanı iş sürecinin başlamasından önce hazırlanır. Faaliyet süresince meydana gelebilecek genişleme yâda değişikliklerde mevcut doküman üzerinde gerekli güncellemeler yapılmalıdır.
İş verenlerin öncelikli görevi patlama ortamının oluşmasının önlenmesidir. Şayet bu durum mümkün değilse ortamın tutuşmasının önlenmesi gerekmektedir. Son olarak, bütün bu olumsuzlukların yaşanması durumunda çalışanın bundan en az şekilde etkilenmesinin temin edilmesi gerekmektedir. Bu ve benzeri tedbirler faaliyet süresinde sürekli olarak gözden geçirilmesi ve gerekli önlemler alınmalıdır.

Patlamadan Korunma Dokümanı, hazırlanmasından risk değerlendirilmesinin önemi büyüktür. Bu kapsamda patlayıcı ortam oluşma riski, patlamanın oluşması muhtemel olan ortamda tutuşturucu kaynakların bulunup bulunmaması ve oranları göz önüne alınmalıdır.  Bu noktada işte yerinde kullanılan üretim tekniği ve üretim süreçleri de titizlikle incelenmelidir ve muhtemel bir patlamanın hangi boyutlarda olacağı ortaya konmalıdır. Bütün bu faktörler göz önüne alınarak, işe başlamadan önce Patlamadan Korunma Dokümanının hazırlanması gerekmektedir.